Сайт для медицинских сестерСайт для медицинских сестер/index.php2022-07-21T10:26:02ZJoomla! 1.5 - Open Source Content ManagementДолжностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными2011-01-02T10:57:22Z2011-01-02T10:57:22Z/index.php?option=com_content&view=article&id=76:2011-01-02-11-00-37&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14Administratoradmin@yamedsestra.ru<p><font face="verdana,geneva"> </font></p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva">1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к младшему медицинскому персоналу.<br />2. На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными назначается лицо, прошедшее подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными.<br />3. Младшая медицинская сестра по уходу за больными назначается и освобождается от должности главным врачом лечебного учреждения в соответствии с действующим законодательством.<br />4. Младшая медицинская сестра по уходу за больными непосредственно подчиняется палатной медицинской сестре.<br />5. В своей деятельности младшая медицинская сестра по уходу за больными руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей должностной инструкцией.</font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></div><div align="center"> </div><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными:<br />1. Оказывает помощь по уходу за больными <u><a href="/index.php?option=com_content&view=article&id=63:2010-12-01-11-06-46&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14">медицинской сестре</a></u>.<br />2. Обеспечивает содержание в чистоте больных и помещений.<br />3. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными.<br />4. Производит смену постельного и нательного белья.<br />5. Участвует в транспортировке тяжелобольных.<br />6. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка лечебного учреждения.<br />7. Проводит текущую и генеральную уборку помещений согласно графика.</font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva"><strong><font color="#99ccff">III. Права</font></strong></font></div><div align="center"> </div><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право:<br />1. Вносить предложения руководителям отделением по вопросам улучшения условий труда.<br />2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей. </font></p><p align="center"> </p><p align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p><p align="center"> </p><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность:<br />1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.<br />2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.<br />3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. </font></p><p><font face="verdana,geneva"> </font></p><p><font face="verdana,geneva"> </font></p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva">1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными относится к младшему медицинскому персоналу.<br />2. На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными назначается лицо, прошедшее подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными.<br />3. Младшая медицинская сестра по уходу за больными назначается и освобождается от должности главным врачом лечебного учреждения в соответствии с действующим законодательством.<br />4. Младшая медицинская сестра по уходу за больными непосредственно подчиняется палатной медицинской сестре.<br />5. В своей деятельности младшая медицинская сестра по уходу за больными руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей должностной инструкцией.</font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></div><div align="center"> </div><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными:<br />1. Оказывает помощь по уходу за больными <u><a href="/index.php?option=com_content&view=article&id=63:2010-12-01-11-06-46&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14">медицинской сестре</a></u>.<br />2. Обеспечивает содержание в чистоте больных и помещений.<br />3. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными.<br />4. Производит смену постельного и нательного белья.<br />5. Участвует в транспортировке тяжелобольных.<br />6. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка лечебного учреждения.<br />7. Проводит текущую и генеральную уборку помещений согласно графика.</font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva"><strong><font color="#99ccff">III. Права</font></strong></font></div><div align="center"> </div><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право:<br />1. Вносить предложения руководителям отделением по вопросам улучшения условий труда.<br />2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей. </font></p><p align="center"> </p><p align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p><p align="center"> </p><p> <font face="verdana,geneva">Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность:<br />1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.<br />2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.<br />3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. </font></p><p><font face="verdana,geneva"> </font></p>Должностная инструкция сестры-хозяйки2010-12-03T14:59:33Z2010-12-03T14:59:33Z/index.php?option=com_content&view=article&id=64:2010-12-03-15-02-07&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14Administratoradmin@yamedsestra.ru<p> </p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>1. Общие положения</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> 1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему<br />медицинскому персоналу.<br /> 1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование.<br /> 1.3. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.<br /> 1.4. Сестра-хозяйка должна знать:<br /> 1.4.1. Сроки годности используемого в учреждении здравоохранения<br />(подразделении) белья и инвентаря;<br /> 1.4.2. Время и методы санитарной обработки инвентаря;<br /> 1.4.3. Условия эксплуатации и хранения инвентаря;<br /> 1.4.4. Формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;<br /> 1.4.5. Правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);<br /> 1.4.6. Правила внутреннего трудового распорядка;<br /> 1.4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и<br />противопожарной защиты.<br /> 1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами<br />внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя<br />медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется<br />руководителю своего структурного подразделения.<br /></font></p><div dir="ltr" align="center"> </div><div dir="ltr" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>2. Должностные обязанности</strong></font></div><div dir="ltr" align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения:<br /> 2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.<br /> 2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.<br /> 2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.<br /> 2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием,<br />посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.<br /> 2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.<br /> 2.6. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.<br /> 2.7. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.<br /> 2.8. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.<br /> <br /></font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>3. Права</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:<br /> 3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного<br />руководства предложения по вопросам своей деятельности.<br /> 3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.<br /> 3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в<br />исполнении своих должностных обязанностей.<br /> <br /></font></p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>4. Ответственность</strong></font></div><div align="center"> </div><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:<br /> 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.<br /> 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.<br /> 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством РФ.<br /></font><p> </p><p> </p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>1. Общие положения</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> 1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему<br />медицинскому персоналу.<br /> 1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование.<br /> 1.3. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.<br /> 1.4. Сестра-хозяйка должна знать:<br /> 1.4.1. Сроки годности используемого в учреждении здравоохранения<br />(подразделении) белья и инвентаря;<br /> 1.4.2. Время и методы санитарной обработки инвентаря;<br /> 1.4.3. Условия эксплуатации и хранения инвентаря;<br /> 1.4.4. Формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;<br /> 1.4.5. Правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);<br /> 1.4.6. Правила внутреннего трудового распорядка;<br /> 1.4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и<br />противопожарной защиты.<br /> 1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами<br />внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя<br />медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется<br />руководителю своего структурного подразделения.<br /></font></p><div dir="ltr" align="center"> </div><div dir="ltr" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>2. Должностные обязанности</strong></font></div><div dir="ltr" align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения:<br /> 2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.<br /> 2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.<br /> 2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.<br /> 2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием,<br />посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.<br /> 2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.<br /> 2.6. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.<br /> 2.7. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.<br /> 2.8. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.<br /> <br /></font></p><div align="center"> </div><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>3. Права</strong></font></div><div align="center"> </div><p><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:<br /> 3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного<br />руководства предложения по вопросам своей деятельности.<br /> 3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.<br /> 3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в<br />исполнении своих должностных обязанностей.<br /> <br /></font></p><div align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>4. Ответственность</strong></font></div><div align="center"> </div><font face="verdana,geneva"> Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:<br /> 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.<br /> 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.<br /> 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством РФ.<br /></font><p> </p>Должностная инструкция медицинской сестры2010-12-01T11:04:03Z2010-12-01T11:04:03Z/index.php?option=com_content&view=article&id=63:2010-12-01-11-06-46&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14Administratoradmin@yamedsestra.ru<p style="text-align: center" align="center"> </p><p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Медицинская сестра относится к категории специалистов.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело".</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Медицинская сестра должна знать:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.5. Законодательство о труде.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Медицинская сестра непосредственно подчиняется (врачу, с которым она работает, старшей медицинской сестре отделения)</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговая оценка достигнутого).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">7. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">8. Взаимодействует с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">9. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">11. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>III. Права</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра имеет право:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра несет ответственность:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p><p style="text-align: center" align="center"> </p><p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Медицинская сестра относится к категории специалистов.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело".</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Медицинская сестра должна знать:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.5. Законодательство о труде.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Медицинская сестра непосредственно подчиняется (врачу, с которым она работает, старшей медицинской сестре отделения)</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговая оценка достигнутого).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">7. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">8. Взаимодействует с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">9. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">11. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>III. Права</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра имеет право:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Медицинская сестра несет ответственность:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p>Должностная инструкция старшей медицинской сестры2010-12-01T10:54:28Z2010-12-01T10:54:28Z/index.php?option=com_content&view=article&id=62:2010-12-01-10-56-06&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14Administratoradmin@yamedsestra.ru<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>I. Общие положения</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная <a href="http://www.yamedsestra.ru">медицинская сестра</a>, имеющая практический стаж работы по профилю не менее 5 лет</span><span style="font-family: verdana,geneva;">. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю учреждения, заведующему отделением, врачу, с которым она работает, главной медицинской сестре.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Является материально-ответственным лицом.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Старшая медицинская сестра должна знать:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.5. Законодательство о труде.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.6. Правила внутреннего трудового распорядка.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>II. Обязанности</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения; составляет табель на заработную плату, оформляет листки временной нетрудоспособности сотрудников отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет их у заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского склада медикаменты, инструментарий и т.д.; составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Правильно хранит и учитывает наркотические, сильнодействующие и ядовитые медикаменты.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Контролирует правильность проведения стерилизации инструментария и перевязочного материала.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">7. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">9. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>III. Права</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">Старшая медицинская сестра имеет право:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Отдавать указания и распоряжения медицинским сестрам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение. Вносить предложения заведующему отделением о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения условий труда персонала.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Принимать решения в пределах своей компетенции.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Участвовать в работе совещаний, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>IV. Ответственность</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">Старшая медицинская сестра несет ответственность:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>I. Общие положения</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная <a href="http://www.yamedsestra.ru">медицинская сестра</a>, имеющая практический стаж работы по профилю не менее 5 лет</span><span style="font-family: verdana,geneva;">. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю учреждения, заведующему отделением, врачу, с которым она работает, главной медицинской сестре.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Является материально-ответственным лицом.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Старшая медицинская сестра должна знать:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.5. Законодательство о труде.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.6. Правила внутреннего трудового распорядка.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>II. Обязанности</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Рационально организует труд среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала отделения; составляет табель на заработную плату, оформляет листки временной нетрудоспособности сотрудников отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Обеспечивает трудовую дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности средним и младшим медицинским персоналом отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование, заверяет их у заведующего отделением, своевременно получает из аптеки и с медицинского склада медикаменты, инструментарий и т.д.; составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Правильно хранит и учитывает наркотические, сильнодействующие и ядовитые медикаменты.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Контролирует правильность проведения стерилизации инструментария и перевязочного материала.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">7. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и организует занятия по повышению профессиональной квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">9. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>III. Права</strong></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva;"><strong> </strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">Старшая медицинская сестра имеет право:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. Отдавать указания и распоряжения медицинским сестрам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение. Вносить предложения заведующему отделением о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения условий труда персонала.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">4. Принимать решения в пределах своей компетенции.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">5. Участвовать в работе совещаний, проводимых в больнице и в отделении, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">6. Повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"><span style="font-family: verdana,geneva; color: #99ccff;"><strong>IV. Ответственность</strong></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">Старшая медицинская сестра несет ответственность:</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: verdana,geneva;">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</span></p>Должностная инструкция главной медицинской сестры2010-12-01T10:44:13Z2010-12-01T10:44:13Z/index.php?option=com_content&view=article&id=61:2010-12-01-10-45-40&catid=7:2010-12-01-10-39-22&Itemid=14Administratoradmin@yamedsestra.ru<p> </p><p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Главная медицинская сестра должна знать:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.1. Конституцию Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.3. Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.4. Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.5. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.7. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно (руководителю учреждения; иному должностному лицу).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных; транспортировку больных внутри отделений больницы; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>III. Права</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра имеет право:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра несет ответственность:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p><p> </p><p> </p><p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>I. Общие положения</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Главная медицинская сестра должна знать:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.1. Конституцию Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.3. Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.4. Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.5. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.6. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.7. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно (руководителю учреждения; иному должностному лицу).</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>II. Должностные обязанности</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных; транспортировку больных внутри отделений больницы; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>III. Права</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра имеет право:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.</font></p> <p style="text-align: center" align="center"><font face="verdana,geneva" color="#99ccff"><strong>IV. Ответственность</strong></font></p> <p><font face="verdana,geneva">Главная медицинская сестра несет ответственность:</font></p> <p><font face="verdana,geneva">1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p> <p><font face="verdana,geneva">3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.</font></p><p> </p>