-
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
-
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом
Составление докладной записки
Докладная записка – документ, адресованный руководителю учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, явлении или факте, содержащий выводы и предложения составителя. Докладная записка может быть составлена как по инициативе автора, так и по указанию руководства (отчётные докладные записки о ходе, состоянии, завершении каких-либо работ, поручений, планов и др). Цель инициативной докладной записки – побудить руководителя принять определенное решение. Поэтому текст докладной записки четко делится на две части: первая – констатирующая (описательная) , и вторая – с изложением предложений (просьб). Образец составления докладной записки приведен ниже.
Докладная записка
(образец)
Наименование структурного Руководителю организации
подразделения (учреждения)
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Резолюция
______________№_______
Место составления
О нарушении трудовой дисциплины
_________________________________________________________________
Ф.И.О.
__________________________________________________________________
наименование должности, профессии, наименование структурного подразделения
__________________________________________________________________
дата и вид нарушения
__________________________________________________________________
наличие письменного объяснения причин нарушения
__________________________________________________________________
мнение о дисциплинарном взыскании
Руководитель структурного
подразделения Подпись Расшифровка подписи