Классификация стимулов
Стимул - побудительная причина, заинтересованность в совершении чего-либо.
Классификация стимулов:
1. Стимулы материальные:
- Урегулирование проблем оплаты труда с учетом его качества.
- Получение предпринимательского дохода.
- Участие в успехе (премии).
- Услуги социального характера, предоставляемые учреждением.
- Вознаграждение за участие в инновационных процессах.
- Другие (бонусы, награда ценным призом, надбавки, пр.).
2. Стимулы нематериальные:
- Обучение и повышение квалификации персонала.
- Предоставление возможности карьерного роста.
- Социальная коммуникация.
- Групповое членство.
- Лидерство.
- Регулирование рабочего времени и перерывов.
- Изменение содержания труда.
- Оборудование рабочего места.
- Возможности участия в инновационном процессе.
- Другие (похвала, улучшение условий труда и т.д.).