- Главная
- Клятва медицинской сестры
- История сестринского дела
- Уход за больными
- Сестринский процесс
- Процедуры и манипуляции
- Философия сестринского дела
- Модели сестринского дела
- Должностные инструкции
- Обязанности медсестры
- Обязанности мл. медперсонала
- Положение о медсестре
- Квалификационная характеристика медицинской сестры
- Этический кодекс медицинской сестры России
- Этические принципы сестринского дела
- Типы медицинских сестер
- Миссия медицинской сестры
- Функции медицинской сестры
- Рекомендации медсестре по общению с пациентом
- Медицинская документация
- Особо опасные инфекции
- Инфекционный контроль
- ВБИ
- Факторы риска в ЛПУ
- Дезинфекция
- Вопросы
- Тесты для медицинских сестёр
-
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом -
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
Классификация стимулов
Стимул - побудительная причина, заинтересованность в совершении чего-либо.
Классификация стимулов:
1. Стимулы материальные:
- Урегулирование проблем оплаты труда с учетом его качества.
- Получение предпринимательского дохода.
- Участие в успехе (премии).
- Услуги социального характера, предоставляемые учреждением.
- Вознаграждение за участие в инновационных процессах.
- Другие (бонусы, награда ценным призом, надбавки, пр.).
2. Стимулы нематериальные:
- Обучение и повышение квалификации персонала.
- Предоставление возможности карьерного роста.
- Социальная коммуникация.
- Групповое членство.
- Лидерство.
- Регулирование рабочего времени и перерывов.
- Изменение содержания труда.
- Оборудование рабочего места.
- Возможности участия в инновационном процессе.
- Другие (похвала, улучшение условий труда и т.д.).
- Алгоритм действий медперсонала при выявлении больного, подозрительного на ООИ
- Определение частоты дыхательных движений (ЧДД)
- Техника заполнения системы для внутривенных капельных вливаний. Внутривенное капельное вливание.
- Оснащение процедурного кабинета
- Должностная инструкция старшей медицинской сестры
- Внутримышечные инъекции
- Применение компрессов
- Порядок применения защитного (противочумного) костюма
- Антропометрия
- Укладывание пациента в положение Фаулера
- Набор раствора из ампулы или флакона. Разведение порошка во флаконе
- Уборка кабинета
- Укладывание пациента в положение Симса
- Измерение температуры тела (термометрия)
- Должностная инструкция сестры-хозяйки